Familienfreundliches Ministerium
Beruf und Familie zu vereinbaren ist eine große Herausforderung, vor der viele Eltern heute stehen. Eine aktive Unterstützung des Arbeitgebers bei der Realisierung einer verlässlichen und guten Kinderbetreuung ist daher eine gute Voraussetzung für Eltern, berufliche und private Belange besser miteinander zu vereinbaren.
Neben der Kinderbetreuung rückt die Pflege von Angehörigen stärker in den Fokus. Aufgrund des demographischen Wandels führen älter werdende Belegschaften und der Wunsch Pflegebedürftiger, möglichst lange im häuslichen bzw. familiären Umfeld zu bleiben, dazu, dass zunehmend mehr Beschäftigte die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege bewältigen müssen.
Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des MGEPA befinden sich Verlauf ihres Berufslebens in unterschiedlichen Lebensphasen: Als Mutter, Vater, alleinerziehend oder verantwortlich für die Pflegen von Angehörigen sind sie mit ganz unterschiedlichen Anforderungen konfrontiert. Unser Ziel ist es, den Beschäftigten gute und gleichzeitig familienfreundliche Arbeitbedingungen zu bieten. So können Arbeitszufriedenheit gefördert und fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet werden.
Das Ministerium betreibt eine flexible, beschäftigungs- und familienorientierte Personalpolitik und arbeitet kontinuierlich daran, seinen Beschäftigten ein attraktives Arbeitsumfeld, konkrete Unterstützungsangebote sowie eine tragfähige und gute Balance von Beruf und Familie zu ermöglichen.
Dafür ist das Ministerium seit 2007 mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet.
Vielfältige Angebote stehen den Beschäftigten zur Verfügung und werden kontinuierlich bedarfsgerecht weiterentwickelt, so unter anderem:
- Individuelle und flexible Arbeits- und Teilzeitregelungen
- Alternierende Telearbeit
- Umfangreichen Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung familiärer Belange
- Eltern-Kind-Büro im Ministerium für Betreuungsnotfälle
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Kostenlose Unterstützung durch eine Agentur
- bei der Organisation der Kinderbetreuung
- bei der Versorgung hilfs- und pflegebedürftiger Angehöriger
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Informationen zu familienrelevanten Sachverhalten
