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Frauen haben in vielen Bereichen aufgeholt: die Frauenerwerbsquote ist gestiegen, bei den Schul- und Hochschulabschlüssen schneiden Frauen besser ab als Männer. Beim Aufstieg wird die Luft aber noch immer dünn für Frauen. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen nimmt nur schleppend zu. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert daher gezielt den weiblichen Führungskräftenachwuchs.